针对你提出的“未满17岁服兵役12年过后不给安置工作吗”这一问题，首先需要明确的是，我国法律对于未成年人服兵役及后续安置工作有明确的规定。

1. 未成年人服兵役的合法性：

   • 根据我国《兵役法》及相关规定，服兵役通常要求达到一定的年龄标准。未满17岁通常不符合直接服兵役的年龄要求，除非有特殊情况或政策允许（如某些特定历史时期的特殊政策，但现已不适用）。因此，从法律层面讲，未满17岁服兵役的情况在现行法律框架下是不常见的，也可能存在法律上的争议或问题。

2. 服兵役后的安置工作：

   • 对于符合条件服兵役并完成服役的人员，我国法律有相应的安置政策。这些政策通常包括提供就业指导、培训、优先录用等措施，以帮助退役军人顺利融入社会。
   • 然而，这些安置政策主要针对的是符合法定年龄和条件服兵役的人员。对于未满法定年龄服兵役的人员，其后续的安置工作可能并不直接受这些政策的保障，因为他们的服役行为本身可能就不符合法律规定。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果确实存在未满17岁服兵役的情况（如历史遗留问题或特殊政策下的个案），那么其后续的安置工作可能需要根据具体情况进行特殊处理。这可能涉及与相关部门协商、申请特殊政策或寻求法律援助等途径。

4. 法律建议：

   • 如果你或你认识的人确实存在未满17岁服兵役的情况，并担心后续的安置工作问题，我建议首先咨询当地的兵役部门或退役军人事务部门，了解具体的政策和规定。
   • 同时，也可以考虑寻求专业的法律援助，以明确自己的法律权益和可能的救济途径。

综上所述，未满17岁服兵役的情况在现行法律框架下是不常见的，也可能存在法律上的争议或问题。对于后续的安置工作，需要根据具体情况进行特殊处理，并咨询相关部门或寻求法律援助以明确自己的法律权益。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。