公司员工伪造公章的行为，并不直接等同于违反所谓的“六大纪律”，但这一行为确实严重违法，并可能涉及刑事犯罪。以下是对这一问题的详细分析：

1. 伪造公章的法律性质：

   • 伪造公章属于伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪或伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪的范畴，具体取决于伪造公章的性质和用途。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

2. 与“六大纪律”的关系：

   • “六大纪律”通常指的是党的纪律，包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。这些纪律是党内规范，主要约束党员的行为。
   • 伪造公章的行为虽然严重违法，但并不直接等同于违反党的“六大纪律”。然而，如果党员实施了这一行为，除了可能面临刑事处罚外，还可能受到党纪处分。

3. 法律后果：

   • 伪造公章的行为一旦被发现，将面临严重的法律后果，包括刑事处罚和可能的民事赔偿。
   • 对于公司而言，伪造公章可能导致合同无效、商业信誉受损等严重后果。

4. 建议：

   • 作为公司员工，应严格遵守法律法规和公司规章制度，不得实施任何违法违规行为。
   • 如果发现有人伪造公章或存在其他违法违规行为，应及时向公司或相关部门报告。
   • 对于公司而言，应加强内部管理，完善公章使用制度，防止公章被滥用或伪造。

综上所述，公司员工伪造公章的行为严重违法，并可能涉及刑事犯罪。这一行为虽然不直接等同于违反党的“六大纪律”，但同样会受到法律的严厉制裁。因此，建议员工严格遵守法律法规和公司规章制度，避免实施任何违法违规行为。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。