父母的工伤补偿金，儿女在特定情况下是有继承权的，但需根据工伤补偿金的具体项目和性质来判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤补偿金的整体性质：

   • 工伤补偿金是职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，由工伤保险基金或用人单位支付的一系列补偿费用，旨在保障职工及其家属的合法权益。

2. 工伤补偿金的具体项目及继承性：

   • 丧葬补助金：用于处理职工的丧葬事宜，不具有继承性，而是直接用于支付丧葬费用。
   • 一次性工亡补助金：在性质上属于对近亲属的精神抚慰和经济补偿，近亲属包括父母、配偶、子女等。若职工因工伤死亡，一次性工亡补助金一般由这些近亲属共同参与分配，但并非严格意义上的继承，而是基于近亲属关系的一种补偿。在分配时，可能会综合考虑与工亡职工的生活紧密程度、经济依赖程度等因素进行适当调整。
   • 供养亲属抚恤金：是专门支付给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。若父母符合此条件，会按月领取相应抚恤金，这部分归父母个人所有，不具有继承性，而是基于父母的生活保障需求。
   • 若职工因工伤致残后获得赔偿，且职工仍在世：赔偿归职工本人所有，不涉及继承问题。若职工去世后，其个人财产（包括工伤赔偿剩余部分转化而来的财产）则按法定继承处理，父母作为第一顺序继承人可参与继承。

3. 儿女的继承权：

   • 在工伤补偿金中，儿女作为法定继承人，在职工去世后，对于职工的个人财产（包括工伤赔偿剩余部分转化而来的财产）享有继承权。但需注意，工伤补偿金中的某些项目（如丧葬补助金、供养亲属抚恤金）并不具有继承性，而是直接用于特定目的或支付给特定人员。

4. 法律建议：

   • 若家庭内部对工伤补偿金的分配存在争议，建议首先通过协商的方式解决。协商不成时，可以通过诉讼等合法途径来处理。
   • 在处理此类问题时，应充分了解相关法律法规和政策规定，确保自己的合法权益得到保障。

综上所述，父母的工伤补偿金中，儿女在特定情况下（如职工去世后，对于职工的个人财产）是有继承权的，但需根据工伤补偿金的具体项目和性质来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。