在取保候审期间，关于退休工资是否发放的问题，这主要取决于退休人员的身份以及后续的法律程序结果。以下是对这一问题的详细解答：

首先，我们需要明确取保候审的性质。取保候审是刑事诉讼中的一种非羁押性强制措施，它的目的是确保犯罪嫌疑人或被告人不逃避侦查、起诉和审判。在取保候审期间，当事人的法律地位尚未最终确定，因此这一措施本身并不直接影响退休工资的发放。

接下来，我们根据退休人员的身份来具体分析：

1. 对于非公职退休人员（如普通企业退休人员等）：

   • 只要他们符合领取养老金的条件（如达到法定退休年龄、累计缴费满一定年限），且养老保险关系正常，那么在取保候审期间，他们是可以正常领取退休工资的。
   • 这是因为退休工资是退休人员的基本生活保障，其发放遵循相关法律法规和政策规定，与取保候审这一刑事强制措施无直接关联。

2. 对于公职退休人员：

   • 在取保候审期间，他们的原工资待遇可能会停发，改按本人原基本工资的75%计发生活费，且不计算工作年限。
   • 若经审查核实，公安机关撤销案件、人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，且未受其他处分，则恢复工资待遇，补发减发的工资，并计算被采取强制措施期间的工作年限。
   • 若最终被依法追究刑事责任，如被判处管制、拘役、有期徒刑及以上刑罚，自判决生效之日的下月起取消其退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。

此外，我们还需要考虑法律程序后续的影响。如果退休人员被最终判决有罪并执行刑罚，其退休工资待遇可能会受到影响。例如，被判处拘役或有期徒刑宣告缓期执行的，拘役或缓刑期间可以享受基本养老金待遇，但不参与基本养老金的调整；被判处有期徒刑以上刑罚并执行实刑的，退休金可能会被暂停发放，待刑满释放后继续享受服刑前的基本养老金待遇。

综上所述，取保候审期间退休工资的发放需根据退休人员的身份及后续法律程序结果来确定。非公职退休人员通常可以正常领取退休工资，而公职人员则需根据具体情况调整工资待遇。为了获取最准确的信息，建议您咨询所在单位的人事部门或当地的社保机构。