关于“离职是否需要删指纹”的问题，这实际上取决于公司的具体规定以及离职流程。一般来说，当员工决定离职并完成所有离职手续后，公司可能会要求删除或注销该员工的指纹信息，以确保公司门禁系统的安全性和准确性。

以下是对这一问题的详细解答：

1. 公司规定：

   • 不同的公司可能有不同的离职流程和规定。一些公司可能会在员工离职时自动删除其指纹信息，而另一些公司则可能需要员工或相关部门主动提出申请。
   • 因此，首先建议您查阅公司的员工手册或离职流程指南，以了解公司对于删除指纹信息的具体规定。

2. 离职流程：

   • 在离职过程中，通常需要完成一系列的手续，包括提交离职申请、与上级或人力资源部门进行面谈、交接工作等。
   • 在这些手续完成后，如果公司规定需要删除指纹信息，那么相关部门（如人力资源部门或IT部门）会负责处理这一事项。

3. 安全考虑：

   • 删除离职员工的指纹信息是出于公司安全考虑。指纹信息是一种生物识别信息，具有唯一性和不可复制性，因此必须妥善保管。
   • 当员工离职后，其指纹信息不再需要用于公司门禁系统，因此删除这些信息可以防止未经授权的访问。

4. 个人权益：

   • 作为离职员工，您有权了解公司对于删除指纹信息的具体规定和流程。
   • 如果您对公司的规定或流程有疑问或担忧，可以与人力资源部门或上级进行沟通，以获取更详细的解释和指导。

综上所述，离职时是否需要删指纹取决于公司的具体规定和离职流程。建议您首先查阅公司的相关规定或指南，并与人力资源部门或上级进行沟通以了解更多信息。同时，也请注意保护自己的个人隐私和信息安全。