针对您提出的“离职证明丢失后可以找原单位复印吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，离职证明是员工离职时由原单位出具的一份重要文件，它证明了员工与原单位的劳动关系已经解除，并通常包含了员工的离职日期、职位、工作表现等关键信息。这份文件在员工后续求职、办理社保转移、提取公积金等事务中都具有重要作用。

当您不慎丢失了离职证明时，理论上是可以尝试联系原单位进行复印的。因为原单位作为离职证明的出具方，通常保留有该文件的存档或备份。您可以向原单位的人力资源部门或相关负责人说明情况，并请求他们协助复印一份离职证明给您。

然而，在实际操作中，可能会遇到一些具体情况和限制：

1. 原单位政策：不同单位对于离职证明的复印或补发政策可能有所不同。有些单位可能允许员工在丢失后复印一份，而有些单位则可能要求员工按照特定流程重新申请或补发。

2. 存档情况：如果原单位已经将离职证明存档或销毁，那么可能无法直接复印。在这种情况下，您可能需要与原单位协商其他解决方案，如出具一份新的离职证明或声明等。

3. 时间成本：联系原单位并等待复印可能需要一定的时间。如果您急需离职证明来办理其他事务，那么可能需要考虑其他替代方案，如向新单位说明情况并提供其他证明材料。

除了联系原单位复印外，您还可以考虑以下替代方案：

• 向新单位说明情况：如果您正在求职或已经入职新单位，可以向新单位的人力资源部门说明离职证明丢失的情况，并提供其他能够证明您工作经历和能力的材料，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等。

• 申请补发离职证明：如果原单位允许，您可以按照原单位的流程申请补发一份离职证明。这通常需要填写相关申请表格并提交给原单位的人力资源部门。

综上所述，当您丢失离职证明时，可以尝试联系原单位进行复印或补发。但具体能否成功以及所需时间可能因原单位政策和存档情况而异。同时，您也可以考虑向新单位说明情况并提供其他证明材料作为替代方案。希望这些信息能够对您有所帮助！