工会超过5000元的费用确实需要对公支付。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律依据

根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，其收缴和使用都必须符合法律法规的规定，并确保经费的透明和合法使用。在实际操作中，为了确保工会经费的合规缴纳和使用，以及便于管理和监督，通常要求使用对公账户进行经费的收缴和支出。

二. 对公账户的定义与特点

对公账户是单位或组织在银行开立的用于办理结算、收付等业务的账户，具有规范、安全、便于管理等特点。使用对公账户进行工会经费的支付，可以确保经费的及时、足额缴纳，并便于工会组织和相关部门对经费使用情况进行监督和管理。

三. 大额支付的管理规定

对于工会大额支付，通常会有更为严格的管理规定。不同地方和单位工会的经费支付标准可能存在差异，但一般来说，超过一定金额（如5000元）的费用支付需要遵循特定的审批流程。例如，有的单位规定5000元以上的重大开支需要中心财务领导小组研究决定，并形成会议纪要，由工会组织实施。

四. 实际操作的建议

• 遵循规定：工会应严格遵守相关法律法规和单位内部管理规定，确保经费的合规使用。
• 审批流程：对于大额支付，应按照规定的审批流程进行请示和审批，确保经费使用的合法性和合理性。
• 账目公开：工会应定期向会员公开账目，接受会员的监督以及经审会的审查，确保经费使用的透明性。

我的观点：工会超过5000元的费用需要对公支付，这是符合法律法规要求且更为规范的做法。工会应严格遵守相关规定，确保经费的合规、透明使用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。