法定代表人确实有可能成立职务侵占罪。以下是对这一问题的详细解析：

1. 职务侵占罪的定义及构成要件：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的法定代表人、工作人员等，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。
   • 构成要件包括：客体要件（侵犯公司、企业或其他单位的财产所有权）、客观要件（利用职务上的便利，将财物非法占为己有，且数额较大）、主体要件（公司、企业或其他单位的人员，特别是法定代表人）以及主观要件（直接故意，具有非法占有本单位财物的目的）。

2. 司法实践中的行为表现：

   • 法定代表人可能通过挪用资金后据为己有、虚构交易侵占公司财物、利用关联交易侵占公司利益等方式实施职务侵占行为。
   • 在认定时，需准确判断法定代表人的行为动机和后果，看其是否怀有非法占有的目的，并综合考虑行为方式、资金流向、事后态度等多种因素来推断。

3. 量刑标准：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵占财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

4. 法律责任与赔偿：

   • 若法定代表人构成职务侵占罪，除依法承担刑事责任外，还需承担民事赔偿责任。公司或其他受害方有权要求其赔偿因职务侵占行为造成的损失。

5. 防范措施：

   • 为防范法定代表人职务侵占行为的发生，公司应从公司治理、财务管理和法律意识等多个方面入手，构建全面的防范体系。
   • 具体措施包括完善公司内部治理结构、加强内部审计和监督、建立健全财务管理制度、加强对资金流动的监控和管理、加强对法定代表人的法律培训以及增强员工的法律意识和监督意识等。

综上所述，法定代表人确实有可能成立职务侵占罪，且这一行为对公司、企业或其他单位的财产权益造成极大损害。因此，公司必须加强对法定代表人行为的监督和制约，构建全面的防范体系。如果您有关于职务侵占罪或其他婚姻家庭、刑事辩护领域的法律问题，欢迎直接向我咨询。