针对您提出的“私人劳务关系下班途中帮忙开车出现交通事故谁负主要责任”的问题，以下是我的详细解答：

1. 劳务关系下的责任认定：

   • 在私人劳务关系中，下班途中帮忙开车通常不属于提供劳务的过程，除非这种帮忙行为是雇主明确要求或授权的。如果帮忙开车并非雇主的要求或授权，且事故是由于驾驶员（即帮忙开车的人）的过错导致的，那么驾驶员通常需要承担主要责任。
   • 然而，如果雇主在知道或应当知道驾驶员不具备驾驶资格、驾驶技能不足或存在其他可能导致事故的风险因素的情况下，仍然要求或允许驾驶员帮忙开车，那么雇主也可能需要承担一定的责任。

2. 交通事故责任划分：

   • 交通事故的责任划分通常由交警部门根据事故现场情况、双方当事人的行为以及相关法律法规进行。如果帮忙开车的驾驶员被认定为事故的主要责任方，那么他将需要承担相应的法律责任，包括赔偿事故造成的损失。
   • 如果事故是由于第三方（如其他车辆驾驶员）的过错导致的，那么第三方将需要承担主要责任。此时，帮忙开车的驾驶员和雇主（如果存在过错）可能需要根据其过错程度承担相应的次要责任。

3. 法律建议：

   • 在发生此类事故后，建议首先报警并由交警部门进行事故责任认定。
   • 同时，收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以备后续可能的法律纠纷。
   • 如果认为雇主存在过错，可以尝试与雇主协商解决赔偿问题。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。

4. 注意事项：

   • 在私人劳务关系中，帮忙开车应谨慎行事，确保自己具备驾驶资格和驾驶技能，并了解相关法律法规。
   • 雇主在要求或允许雇员帮忙开车时，也应确保雇员具备相应的驾驶资格和驾驶技能，并了解可能存在的风险。

综上所述，私人劳务关系下班途中帮忙开车出现交通事故的责任划分需要根据具体情况进行判断。如果驾驶员被认定为事故的主要责任方，他将需要承担相应的法律责任。同时，雇主也可能需要根据其过错程度承担一定的责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。