帮人开车疲劳驾驶出了事故，责任的承担需根据具体情况进行综合分析，一般由驾驶人承担主要责任，但车主或被帮工人也可能承担相应责任。以下从不同角度进行详细分析：
一、驾驶人承担责任（一般情况）
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任。
- 具体情形：若车辆手续齐全，驾驶人持有符合准驾车型的驾驶证，且事故非因车辆故障导致，而是由于驾驶人疲劳驾驶导致操作失误或反应不及时，那么主要由驾驶人承担事故责任。在保险公司赔付范围内，由保险公司进行赔偿；超出部分，则由驾驶人自行承担。
二、车主承担相应责任（有过错时）
- 法律依据：同样依据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条，以及《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条，机动车所有人或者管理人有过错的，承担相应的赔偿责任。
- 具体情形：若车辆存在缺陷（如未年检、存在安全隐患），或驾驶人无驾驶资格、酒驾、服用精神药品等，且车主明知或应知这些情况仍借出车辆，那么车主需根据其过错程度承担相应责任。例如，如果车主知道驾驶人已经长时间驾驶且未休息，仍然让其继续驾驶，导致事故发生，那么车主可能需要承担一定的赔偿责任。
三、被帮工人承担责任（帮工情况）
- 法律依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条，无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。
- 具体情形：若驾驶人是无偿帮朋友开车，且事故中一般由被帮工人（即朋友）承担赔偿责任。但若驾驶人存在故意或重大过失（如明知疲劳仍坚持驾驶），被帮工人在赔偿后可向驾驶人追偿。例如，如果驾驶人因为疲劳驾驶导致事故，而被帮工人之前并未要求或鼓励其疲劳驾驶，那么被帮工人可能需要先承担赔偿责任，之后再向驾驶人追偿。
四、特殊情况下的责任划分
- 驾驶员因工作原因被迫长时间驾驶：如果驾驶员因工作原因被迫长时间驾驶导致疲劳，且用人单位未提供必要休息条件或安排替班驾驶员，那么用人单位也可能承担一定责任。这种情况下，责任的划分需要综合考虑驾驶员的疲劳程度、用人单位的管理责任以及事故的具体原因。
五、建议与注意事项
- 及时与保险公司沟通：事故发生后，应尽快通知保险公司，了解保险赔付范围及流程，以便及时获得赔偿。
- 保留相关证据：如行车记录仪视频、证人证言等，这些证据在责任划分时可能起到关键作用。
- 遵守交通法规：驾驶员应严格遵守交通法规，避免疲劳驾驶等危险行为，确保行车安全。
总结：帮人开车疲劳驾驶出了事故，责任的承担并非一成不变，而是需根据具体情况进行综合分析。驾驶人、车主及被帮工人的角色、行为及过错程度均会影响最终的责任划分。因此，在处理此类事故时，应遵循法律法规，结合实际情况，合理确定各方责任。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。