疲劳驾驶出车祸的责任划分，主要依据过错责任原则和因果关系原则，由公安机关交通管理部门根据事故现场勘验、检查、调查情况及检验、鉴定结论来确定。具体责任可能分为以下几种情形：

1. 疲劳驾驶方承担全部责任

   • 如果事故完全由疲劳驾驶一方导致，例如车辆在正常行驶道路上突然偏离车道碰撞其他车辆，或直接撞上前方静止物体，且对方无过错时，疲劳驾驶方将承担全部责任。
   • 疲劳驾驶后出现严重操作失误，如闯红灯、逆行等违法行为引发事故，也通常由疲劳驾驶方承担全部责任。

2. 双方或多方共同承担责任

   • 当疲劳驾驶与其他违规行为共同作用导致事故时，如疲劳驾驶车辆与超速行驶车辆碰撞，双方均有过错，责任比例将根据各自过错的严重程度进行划分。
   • 在多方事故中，如果涉及疲劳驾驶、闯红灯、未按规定让行等多种过错行为，交警会根据各方在事故中的作用大小来确定责任比例。

3. 疲劳驾驶方无责任（但可能受行政处罚）

   • 如果疲劳驾驶车辆正常停在路边休息，被其他因酒驾、超速等原因的车辆撞击，且疲劳驾驶与事故发生无直接因果关系时，疲劳驾驶方可能不承担事故责任。但需要注意的是，疲劳驾驶行为本身仍可能受到行政处罚。

4. 特殊情况下的责任承担

   • 如果驾驶员因工作原因被迫长时间驾驶导致疲劳，且用人单位未提供必要休息条件或安排替班驾驶员时，用人单位也可能承担一定责任。

此外，疲劳驾驶出车祸还可能涉及刑事责任：

• 如果疲劳驾驶导致重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，可能构成交通肇事罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚；若交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，将面临三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，将处七年以上有期徒刑。

法律建议：

• 驾驶员应严格遵守交通法规，避免疲劳驾驶，确保行车安全。如果感到疲劳，应及时停车休息，切勿勉强驾驶。
• 用人单位应加强对驾驶员的管理和关爱，合理安排工作时间和休息时间，提供必要的休息条件，共同预防因疲劳驾驶而引发的交通事故。
• 如果发生交通事故，应立即报警并保护现场，配合交警部门的调查和处理工作。同时，及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以便更好地维护自己的合法权益。

最后，需要强调的是，每个交通事故的具体情况都有所不同，责任划分也会因具体情况而异。因此，在处理交通事故时，应依据相关法律法规和实际情况进行具体分析。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。