疲劳驾驶并不一定承担全部责任，具体责任划分需根据事故现场情况、各方行为对事故发生的作用及过错严重程度来确定。以下从不同角度为您详细分析：
一、责任划分原则
在交通事故中，责任的划分主要遵循两个原则：
过错责任原则：即根据当事人的行为对事故发生所起的作用以及过错的严重程度来确定责任大小。如果疲劳驾驶是导致事故发生的主要原因，那么疲劳驾驶者将承担相应的事故责任。
因果关系原则：需明确疲劳驾驶与事故发生之间是否存在直接因果关系。若疲劳驾驶是导致事故的直接或主要原因，驾驶员将承担相应责任。
二、疲劳驾驶的定义与影响
- 定义：疲劳驾驶指驾驶员长时间连续行车后，因生理和心理机能失调导致驾驶技能下降的现象。
- 影响：疲劳驾驶会显著降低驾驶员的反应速度、判断力和注意力，极大增加交通事故风险。
三、具体责任划分情形
疲劳驾驶方承担全部责任的情形：
- 如果事故完全由疲劳驾驶一方导致，例如车辆在正常行驶道路上突然偏离车道碰撞其他车辆，或直接撞上前方静止物体，且对方无过错时，疲劳驾驶方将承担全部责任。
- 疲劳驾驶后出现严重操作失误，如闯红灯、逆行等违法行为引发事故，也通常承担全部责任。
双方或多方都有责任的情形：
- 如果疲劳驾驶与其他违规行为共同作用导致事故，例如疲劳驾驶车辆与超速行驶车辆碰撞，双方均有过错，责任比例将根据各自过错严重程度划分。
- 在多方事故中，如果涉及疲劳驾驶、闯红灯、未按规定让行等多种过错行为，交警会根据各方在事故中的作用大小确定责任比例。
疲劳驾驶方无责任的情形：
- 如果疲劳驾驶车辆正常停在路边休息，被其他因酒驾、超速等原因的车辆撞击，且疲劳驾驶与事故发生无直接因果关系时，疲劳驾驶方可能不承担事故责任。但需要注意的是，疲劳驾驶行为本身仍可能受到行政处罚。
特殊情况：
- 如果驾驶员因工作原因被迫长时间驾驶导致疲劳，且用人单位未提供必要休息条件或安排替班驾驶员时，用人单位也可能承担一定责任。
四、法律依据与处理流程
法律依据：
- 《中华人民共和国道路交通安全法》第二十二条明确规定，机动车驾驶人不得过度疲劳影响安全驾驶。
- 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十二条也明确禁止连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或休息时间少于20分钟的行为。
- 在事故责任认定方面，主要依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条和《道路交通事故处理程序规定》第六十条等相关规定。
处理流程：
- 交警部门会根据现场勘查、证人证言、行车记录仪等证据材料综合判断驾驶员是否存在疲劳驾驶行为，并据此作出责任认定。
- 根据《道路交通事故处理程序规定》，公安机关交通管理部门应在规定时间内制作道路交通事故认定书。
五、建议
- 驾驶员：应严格遵守交通法规，避免疲劳驾驶，确保行车安全。如果感到疲劳，应及时停车休息，切勿勉强驾驶。
- 用人单位：应加强对驾驶员的管理和关爱，合理安排工作时间和休息时间，共同预防因疲劳驾驶而引发的交通事故。
最后需要提醒的是，每个交通事故都有其独特性，责任划分需根据具体情况来确定。如果您或您身边的人遇到了交通事故责任划分的问题，欢迎随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。