一张工作票中，工作票签发人、工作许可人和工作负责人不能为同一个人。以下是对这一结论的详细解释：

1. 工作票签发人的职责：

   • 工作票签发人负责审核工作票的内容，确保其符合安全规定和操作要求。
   • 签发人需要对工作的必要性、安全性以及工作票上所填安全措施是否正确完备负责。
   • 因此，签发人需要具备较高的专业知识和安全意识，以确保工作票的准确性和有效性。

2. 工作许可人的职责：

   • 工作许可人负责审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件。
   • 许可人还需要对工作现场布置的安全措施进行监督，确保其符合安全要求。
   • 许可人需要独立于签发人和负责人，以确保对安全措施的审查和监督不受其他因素影响。

3. 工作负责人的职责：

   • 工作负责人负责组织、指挥和实施工作票所列的工作任务。
   • 负责人需要对工作班成员的安全负责，确保他们遵守安全规定和操作要求。
   • 负责人需要具备丰富的实践经验和组织能力，以确保工作的顺利进行。

从上述职责可以看出，工作票签发人、工作许可人和工作负责人在工作票流程中各自扮演着不同的角色，承担着不同的责任。如果这三个人为同一个人，那么将无法确保对工作票的审核、监督和实施进行有效的分离和制衡，从而可能增加工作风险和安全隐患。

因此，为了确保工作票的安全性和有效性，工作票签发人、工作许可人和工作负责人不能为同一个人。如果您在工作票管理或相关法律问题上有任何疑问，欢迎直接向我咨询。