针对您提出的“国企利用职务之便谋取私利怎么定性处罚”的问题，以下是我为您提供的清晰、详细、有深度的解答：

在国企中，利用职务之便谋取私利的行为，根据其具体行为和情节，可能会涉嫌多种罪名，并面临相应的刑事处罚。

首先，如果行为人利用职务之便非法占有公共财物，这种行为可能构成贪污罪。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。对于贪污罪，根据贪污数额的大小和情节的严重程度，会有不同的量刑标准。例如，贪污数额较大或者有其他较重情节的，可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；若数额巨大或者有其他严重情节的，则可能会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

其次，如果行为人并非国家工作人员，而是公司、企业或者其他单位的人员，他们利用职务便利把本单位财物非法占为己有，且数额较大的，就构成了职务侵占罪。职务侵占罪的量刑标准也会根据侵占数额的大小和情节的严重程度来确定。

此外，对于国有公司、企业等国有单位中从事公务的人员，以及国有单位委派到非国有公司、企业等单位从事公务的人员，如果他们利用职务之便谋取私利，还可能构成受贿罪等其他罪名。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。

在具体案例中，比如某国有公司的工作人员小朱，他利用职务便利将公司的一批财物非法占为己有。如果小朱被认定有罪，具体量刑会依据贪污数额及情节等来确定。如果小朱不具有国家工作人员身份，但同样利用职务便利非法占有公司财物，且数额较大，则可能构成职务侵占罪。

总的来说，国企利用职务之便谋取私利的行为，其定性和处罚会根据行为人的身份、具体行为以及情节的严重程度来确定。一旦被认定有罪，行为人将面临相应的刑事处罚。因此，建议国企员工严格遵守法律法规和公司规章制度，切勿利用职务之便谋取私利。