工人驾驶电动三轮车无证无牌发生交通事故是否属于工伤，需根据具体情况综合判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 从工伤认定的一般原则来看：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果工人驾驶电动三轮车是在执行工作任务的过程中，且该行为与工作有直接关联，那么即使无证无牌，也有可能被认定为工伤。但这一认定还需结合具体的工作性质、任务要求以及事故发生的具体情况来综合判断。

2. 从无证无牌驾驶的法律性质来看：

   • 无证无牌驾驶电动三轮车属于违法行为，可能会受到交通管理部门的处罚。然而，这一违法行为并不直接决定工伤的认定。工伤认定主要关注的是事故是否发生在工作时间和工作场所内，以及是否因工作原因导致。如果事故确实与工作有关，且符合工伤认定的其他条件，那么无证无牌驾驶的行为可能不会影响工伤的认定。但需要注意的是，如果用人单位因员工无证无牌驾驶而存在管理疏忽或过错，可能会在工伤赔偿或责任承担上产生一定的影响。

3. 从用人单位的责任来看：

   • 用人单位有义务为员工提供安全的工作环境，并确保员工在工作过程中遵守相关法律法规。如果用人单位明知员工无证无牌驾驶电动三轮车却未加以制止或管理，那么在发生事故后，用人单位可能需要承担一定的责任。这种责任可能包括工伤赔偿、行政处罚等。

4. 从实际案例的角度来看：

   • 在实践中，对于工人驾驶电动三轮车无证无牌发生交通事故是否属于工伤的问题，各地劳动保障部门和法院的认定可能存在差异。这主要取决于事故发生的具体情况、工作性质以及相关法律法规的适用。因此，在具体案件中，需要结合实际情况进行综合判断。

综上所述，工人驾驶电动三轮车无证无牌发生交通事故是否属于工伤，不能简单地根据无证无牌这一行为来判定。而是需要综合考虑事故发生的时间、地点、原因以及工作性质等多个因素。如果工人是在执行工作任务的过程中发生事故，且该事故与工作有直接关联，那么即使无证无牌，也有可能被认定为工伤。但具体认定还需根据当地劳动保障部门和法院的判断来确定。

如果您或您身边的人遇到类似问题，建议及时收集相关证据，并向当地劳动保障部门或法院咨询，以便获得更准确的法律意见和帮助。同时，也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。