针对您提出的“工会法中关于职工因工伤亡事故处理的说法”，以下是我的详细解答：

1. 工会参与调查处理的权利：

   • 根据《中华人民共和国工会法》第二十七条的规定，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。这意味着，在发生职工因工伤亡事故时，工会作为职工的代表，有权参与事故的调查处理过程，确保职工的权益得到充分保障。

2. 工会提出处理意见的权利：

   • 工会不仅参与调查处理，还应当向有关部门提出处理意见。这些意见可能涉及事故原因的分析、责任认定、赔偿方案等方面，旨在确保事故处理公正、合理，并维护职工的合法权益。

3. 工会要求追究责任的权利：

   • 工会还有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。这是对事故责任人的一种监督和制约，有助于防止类似事故的再次发生，并维护职工的安全和健康。

4. 对工会意见的及时研究和答复：

   • 对于工会提出的意见，有关部门应当及时研究并给予答复。这体现了对工会工作的尊重和支持，也是确保事故处理过程公开、透明、公正的重要一环。

从职工的角度来看，工会的参与和意见提出为他们在因工伤亡事故中争取到了更多的权益保障。而从企业的角度来看，工会的监督和制约也有助于企业加强安全管理，减少事故的发生，从而维护企业的稳定和发展。

在实际操作中，如果职工因工伤亡事故发生，工会应当迅速介入，参与调查处理，并提出合理的处理意见。同时，企业也应当积极配合工会的调查工作，认真对待工会的意见，并及时采取措施加以改进。

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