关于职工因工伤事故中工会的角色和权责，以下是我的详细解答：

核心结论：在职工因工伤事故中，工会有权进行调查，并提出处理意见。

详细解释：

1. 工会的调查权：

   • 根据《工会法》第二十六条，工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。这意味着，在职工发生工伤事故后，工会有权利对事故的原因、过程以及处理情况进行调查，以确保职工的合法权益得到保障。

2. 工会在工伤事故处理中的参与：

   • 《工会法》第二十七条明确规定，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。这表明，工会在工伤事故的处理过程中是不可或缺的参与者，其有权了解事故的全貌，并对处理过程进行监督。

3. 工会的处理意见与责任追究：

   • 工会不仅有权参与调查，还有权向有关部门提出处理意见。这包括对事故责任人的处理建议，以及对事故预防措施的建议等。同时，工会还有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任，以确保事故得到公正、合理的处理。

4. 工会的法律地位与作用：

   • 工会作为职工权益的代表，其在工伤事故中的角色是维护职工的合法权益，确保事故得到妥善处理。工会的参与和监督，有助于保障职工的合法权益不受侵害，同时也有助于推动企业加强安全生产管理，预防类似事故的再次发生。

综上所述，工会在职工因工伤事故中扮演着重要的角色，其有权进行调查、提出处理意见，并参与事故的处理过程。如果职工在工伤事故中遇到任何问题或疑虑，可以向工会寻求帮助和支持。