针对您提出的高危喷涂作业公司不给体检，如何写辞职报告以拿到经济赔偿的问题，以下是我的详细分析和建议：
明确辞职理由与法律依据：
- 辞职理由：您可以在辞职报告中明确指出，公司未按照法律规定提供必要的职业健康体检，这违反了《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，对您的身体健康构成了潜在威胁。
- 法律依据：根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。同时，根据《劳动合同法》第四十六条，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
辞职报告的撰写要点：
- 标题：应明确为“辞职报告”或“解除劳动合同通知书”。
- 正文：
- 开头部分：简要说明您的身份（如姓名、职位、入职时间等）。
- 辞职理由：详细阐述公司未提供体检的情况，以及这对您身体健康的潜在影响，表明您因此决定解除劳动合同。
- 法律依据：引用上述《劳动合同法》的相关条款，说明您解除劳动合同的合法性。
- 经济补偿要求：明确提出要求公司支付经济补偿的诉求，并可以简要说明经济补偿的计算依据（如工作年限、月工资等）。
- 结尾部分：表达您对公司过去培养的感谢，并说明您将按照法律规定办理离职手续。
辞职报告的示例：
辞职报告
尊敬的[公司名称]领导：
您好！我是[部门名称]的[姓名]，自[入职时间]起在公司担任[职位名称]一职。
近期，我发现公司未按照《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，为我提供必要的职业健康体检。这一行为不仅违反了法律规定，也对我的身体健康构成了潜在威胁。鉴于公司未能提供符合法律规定的劳动保护条件，我经过慎重考虑，决定依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同。
根据《劳动合同法》第四十六条的规定，我要求公司支付我相应的经济补偿。经济补偿的计算依据为我在公司的工作年限（[工作年限]年）以及我的月平均工资（[月平均工资]元），具体金额为[经济补偿金额]元。
在此，我要感谢公司过去对我的培养和关照。我将按照法律规定办理离职手续，并希望公司能够尽快处理我的经济补偿事宜。
此致
敬礼！
[姓名]
[日期]
后续行动建议：
- 提交辞职报告后，建议与公司人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的诉求和法律依据。
- 如果公司拒绝支付经济补偿或存在其他争议，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
注意事项：
- 在撰写辞职报告和后续沟通中，务必保持冷静和理性，避免情绪化的表达。
- 保留好所有与工作相关的证据和文件，如劳动合同、工资单、体检记录（如有）等，以备不时之需。
希望以上分析和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。