针对工伤认定表公司名字写错的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确错误性质及影响：

   • 首先，需要判断公司名字的错误是简单的笔误，还是涉及实际用人单位主体的认定错误。简单的笔误通常容易更正，且对后续流程影响不大；但若是用人单位主体认定错误，则可能严重影响工伤认定的结果和赔偿责任的承担。

2. 立即联系工伤认定部门：

   • 一旦发现错误，应立即与出具工伤认定表的劳动保障行政部门（通常是当地人力资源和社会保障局）取得联系。可以通过电话、邮件或亲自前往办公地点等方式，详细说明情况，并提供相关证明材料，如劳动合同、工资发放记录、社保记录、工作证或单位的营业执照等，以证明正确的用人单位名称。

3. 提交书面更正申请：

   • 根据劳动保障行政部门的要求，通常需要提交书面的更正申请。在申请中，应明确指出工伤认定表中写错的公司名称和实际正确的公司名称，解释错误产生的原因，并明确表达更正的诉求。同时，附上所有能够证明正确公司名称的相关材料复印件，并加盖用人单位公章或个人签字确认。

4. 配合调查核实：

   • 劳动保障行政部门在收到更正申请和相关材料后，可能会进行调查核实。此时，用人单位和职工需积极配合，按照要求提供进一步的证据或接受询问，以确保错误得到及时更正。

5. 领取更正后的工伤认定表：

   • 经过审核并确认公司名称错误后，劳动保障行政部门会重新出具一份更正后的工伤认定表，或者在原有的认定表上做出更正并加盖公章。职工或用人单位需按照规定的时间和方式领取更正后的工伤认定表，以便后续进行工伤赔偿等相关事宜。

6. 法律途径维权：

   • 如果相关部门不同意更正，或者处理不够及时、公正，职工可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。可以咨询当地的劳动监察部门或者聘请律师，了解具体的法律程序和维权方式，如提起行政复议或行政诉讼等。

7. 保持与单位沟通：

   • 在整个过程中，建议职工与单位保持密切沟通，让单位了解情况并协助更正。同时，也要保留好所有与工伤相关的证据和文件，以备不时之需。

总结：工伤认定表中公司名字写错是一个需要及时且妥善处理的问题。职工应尽快与劳动保障行政部门取得联系，提交更正申请，并配合调查核实。如遇到阻碍，可考虑通过法律途径维权，确保自己的合法权益得到保障。

额外建议：

• 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免与单位或相关部门发生不必要的冲突。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将竭诚为你提供专业的法律服务。