劳动仲裁终极判决过了一个月，在符合条件的情况下是可以申请强制执行的。以下是对此问题的详细分析：

1. 申请强制执行的时间条件：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关规定，劳动仲裁裁决书生效后，若双方未在规定期限内起诉，仲裁裁决便具有法律效力。当事人需在裁决书规定履行期届满后两年内申请强制执行。若裁决书规定分期履行，则从每次履行期最后一日起算；未规定履行期的，从裁决书生效日起算。
   • 在您的情况下，如果劳动仲裁终极判决已经过了一个月，且裁决书规定的履行期已经届满（或未规定履行期，裁决书已生效），那么您可以在接下来的两年内申请强制执行。

2. 申请强制执行的程序：

   • 申请强制执行时，您需要向有管辖权的法院提出，并提交仲裁裁决书、身份证明等相关材料。
   • 法院会审查您的申请，如果符合条件，将受理并采取执行措施。

3. 注意事项：

   • 申请强制执行的期限为两年，这是法定的申请期限，您需要留意这个期限，避免因超期而导致权利无法得到有效保障。
   • 在申请强制执行前，您可以先尝试与对方协商解决，看是否能够达成和解协议，从而避免进入强制执行程序。
   • 如果在申请强制执行过程中遇到任何问题或困难，您可以及时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。

综上所述，劳动仲裁终极判决过了一个月后，在符合条件的情况下，您是可以申请强制执行的。但请务必注意申请强制执行的期限和程序，以确保您的权益得到有效保障。如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。