伤筋是否算工伤，不能一概而论，而需依据具体情形判定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 符合工伤认定条件的伤筋情况：

   • 若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害而伤到筋，例如操作机器时被碰撞致筋受伤，这种情况通常可认定为工伤。
   • 在工作时间前后于工作场所内，从事与工作相关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害伤到筋，也属于工伤范畴。比如，提前到岗准备工作物料时受伤。
   • 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害而伤到筋，同样能被认定为工伤。例如，因工作纠纷被他人打伤致筋伤。
   • 患职业病导致的伤筋，以及因工外出期间，由于工作原因受到伤筋事故伤害等情况，同样可能被认定为工伤。

2. 不符合工伤认定条件的伤筋情况：

   • 若伤筋是由于员工故意自伤，或者是在与工作无关的活动中伤到筋，如职工之间打闹造成的伤筋，这种情况则不在工伤范畴之内。
   • 因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的伤筋，也不能认定为工伤。

3. 工伤认定的流程与注意事项：

   • 当对伤筋是否属于工伤存在争议时，用人单位或者职工及其近亲属可在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。
   • 社会保险行政部门受理后，会根据审核需要调查核实情况，一般在60日内作出工伤认定的决定，并出具认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书。

综上所述，伤筋是否算工伤需综合考量受伤的具体环境、原因及是否符合相关工伤认定标准来确定。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，并且对工伤认定或赔偿有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。