针对您提出的“还没学习就要付违约金合法吗”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 合同条款的合法性：

   • 首先，要判断合同中关于违约金的条款是否合法。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是双方意思表示一致的协议，只要合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，就是合法有效的。因此，如果合同中明确约定了在学习开始前就需要支付违约金，且该条款不违反上述规定，那么该条款在法律上是有效的。

2. 违约金的合理性：

   • 其次，要考虑违约金的数额是否合理。虽然合同条款在法律上有效，但如果违约金的数额过高，可能构成“显失公平”，从而影响其合理性。根据《民法典》的规定，如果约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。因此，即使合同中有关于提前支付违约金的条款，但如果违约金数额过高，您也有权请求调整。

3. 合同的实际履行情况：

   • 此外，还需要考虑合同的实际履行情况。如果合同尚未开始履行，即您还未接受任何学习服务或资源，那么要求您支付违约金可能缺乏实际依据。在这种情况下，您可以与对方协商，看是否能够解除合同或调整违约金条款。

4. 法律建议：

   • 针对您的情况，我建议您首先仔细审查合同条款，了解其中关于违约金的约定以及您的权利和义务。
   • 如果您认为违约金条款不合理或过高，可以尝试与对方协商，看是否能够达成一致意见，调整违约金数额或解除合同。
   • 如果协商无果，您可以考虑寻求法律途径解决争议，如向人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。

综上所述，还没学习就要付违约金是否合法，取决于合同条款的合法性、违约金的合理性以及合同的实际履行情况。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。