针对您提出的“劳动仲裁一直拖延不处理怎么办，可以通过哪些途径加快进度”的问题，以下是我的详细解答：

1. 向仲裁委的上级单位反映情况：

   • 您可以向劳动人事争议仲裁委员会的办事机构或上级单位说明仲裁拖延的情况，以及这种拖延对您权益造成的影响。上级单位通常会对此进行督促和监督，促使仲裁机构加快处理进度。

2. 依据法律规定提起诉讼：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需延期的，经批准可延长不超过十五日。若超出规定时间未作出仲裁裁决，您有权就该劳动争议事项向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法手段来处理争议。

3. 留存并整理好相关证据：

   • 在处理劳动仲裁拖延问题的过程中，务必留存好与劳动争议相关的所有证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等。这些证据在后续的法律程序中（包括可能的诉讼）将起到至关重要的作用。

4. 与对方当事人协商：

   • 在可能的情况下，您可以尝试与对方当事人进行沟通，争取达成和解协议。这样不仅可以避免冗长的仲裁或诉讼程序，还能节省双方的时间和精力。当然，这需要双方都有一定的诚意和妥协精神。

5. 向相关劳动行政部门投诉：

   • 如果您认为仲裁机构的拖延是由于其自身原因造成的，您还可以向相关劳动行政部门投诉，要求其监督并推动仲裁程序正常进行。

综上所述，面对劳动仲裁的拖延问题，您有多种途径可以加快处理进度并维护自己的合法权益。在采取任何行动之前，建议您先了解清楚相关的法律规定和程序要求，以便做出更加明智和有效的决策。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。