公务员兼职两份工作是否违法，需根据具体情况来判断，关键在于兼职的性质、是否经过批准以及是否影响本职工作的履行。以下从不同角度为你详细分析：

一、允许兼职的情况

1. 机关内兼职：公务员在党政机关内部交叉兼职，或领导职务和职级的相互兼任是被允许的。例如，某公务员在单位内部同时担任两个不同科室的负责人，只要这种兼职符合单位的工作安排和规定，就是合法的。
2. 非职权型兼职：在不涉及职务权限范围的领域，如书画创作、咨询服务、文稿审核、学术讲座等劳务性质的兼职工作，公务员可以事先申报并经批准后从事。但这类兼职必须不影响本职工作的履行，且不得领取兼职报酬（除非特别规定）。比如，一位公务员擅长书法，在业余时间参加一些书画创作活动，但事先向单位进行了申报并获得批准，同时也没有因此影响本职工作，也没有领取额外的报酬，那么这种兼职就是合法的。
3. 因工作需要兼职：若因工作需要，公务员确需在机关外兼职，应经过有关机关的严格审批，并确保不领取兼职报酬，以遵守廉洁从政的相关规定。例如，某公务员因参与一项重要的科研项目，需要在相关科研机构兼职，但经过单位严格审批，并且在兼职期间没有领取任何报酬，也没有影响本职工作，那么这种兼职也是合法的。

二、禁止兼职的情况

1. 营利性兼职：公务员严禁在企业或其他营利性组织中兼任职务，也不得从事任何形式的营利性活动。比如，公务员不能在企业中担任董事、监事等职务，也不能自己开办公司进行营利活动。
2. 其他禁止性兼职：公务员不得从事个体经营，如开设小作坊、小商铺等成为工商个体户；公务员不得合伙办企业，也不得入股开公司。

三、特殊情况的说明

对于因科研、教学等特殊需要，在专业技术类岗位上的公务员，若需在外兼职，应严格按照相关规定进行审批，并确保兼职活动不影响本职工作，且不涉及任何营利性行为。例如，一位在高校任教的公务员，因教学需要到其他学校进行短期授课，经过单位审批，并且没有因此影响本职工作，也没有涉及营利性行为，那么这种兼职就是合法的。

四、总结与建议

公务员在选择兼职时，应首先明确兼职的性质和范围，严格遵守相关法律法规和职业道德准则。对于任何形式的兼职，都应事先咨询相关部门并获得批准，以确保兼职活动的合法性和合规性。同时，公务员应时刻保持廉洁自律，维护公务员队伍的公正性和形象。

如果你在公务员兼职方面还有其他疑问，或者遇到了相关的法律问题，都可以直接向我咨询，我会运用我的专业知识和经验为你提供详细的解答和帮助。