针对您提出的“工伤职业病一期七级升级为矽肺病三级能否申请人身损害赔偿”的问题，我的分析如下：
工伤与职业病赔偿的体系：
- 首先，工伤和职业病赔偿在我国是有一套完整的法律体系的，主要依据《工伤保险条例》进行。当劳动者被认定为工伤或职业病后，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 在您的情况下，如果已经通过工伤鉴定程序被认定为职业病（一期七级），并后续升级为矽肺病三级，那么您应当继续享受工伤保险待遇，且待遇标准会根据伤残等级的升级而相应提高。
人身损害赔偿的适用性：
- 人身损害赔偿通常适用于因他人侵权行为导致的损害，如交通事故、医疗事故等。在工伤或职业病的情况下，一般不直接适用人身损害赔偿，因为已经有一套专门的工伤保险制度来保障劳动者的权益。
- 然而，如果存在第三方责任（如用人单位以外的其他主体对您的职业病有直接责任），且该责任不属于工伤保险的覆盖范围，那么您可能可以考虑向该第三方主张人身损害赔偿。但这种情况相对较少见，且需要具体分析。
关于伤残等级升级后的处理：
- 当您的伤残等级从一期七级升级为矽肺病三级时，您应当及时向当地的工伤保险经办机构报告，并申请重新评定伤残等级和调整工伤保险待遇。
- 工伤保险经办机构会根据您的伤残等级和实际情况，重新核定您的工伤保险待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金等。
建议与行动：
- 及时报告与申请：建议您尽快向工伤保险经办机构报告伤残等级的升级情况，并申请重新评定伤残等级和调整待遇。
- 咨询专业意见：虽然我已经给出了上述分析，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议您在处理此事时，咨询专业的劳动法律师或工伤保险经办机构的工作人员，以获取更具体、更准确的指导。
- 保留证据：在处理过程中，请务必保留好所有与工伤、职业病以及伤残等级评定相关的证据和文件，以备不时之需。
综上所述，在您已经通过工伤鉴定程序被认定为职业病并享受工伤保险待遇的情况下，一般不直接适用人身损害赔偿。但当您的伤残等级升级时，您应当及时向工伤保险经办机构报告并申请重新评定伤残等级和调整待遇。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。