企业成立工会并没有严格的时间规定，但根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，企业应当积极支持职工成立工会，以维护职工的合法权益。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律基础：

   • 《中华人民共和国工会法》明确规定了工会的性质、任务、组织原则以及职工加入工会的权利等，为工会的成立提供了法律保障。
   • 法律并未明确规定企业成立工会的具体时间，但强调了企业应当支持职工成立工会，并为其提供必要的条件。

2. 实际操作：

   • 在实际操作中，企业成立工会的时间往往取决于职工的意愿、企业的规模以及管理层的态度等多种因素。
   • 一般来说，当企业职工有成立工会的意愿，并且企业规模达到一定程度时，企业应当积极协助职工成立工会。

3. 企业责任：

   • 企业作为用人单位，有责任维护职工的合法权益，包括支持职工成立工会。
   • 如果企业拒绝或阻碍职工成立工会，可能会面临法律责任，如被工会或相关劳动部门责令改正等。

4. 建议与行动：

   • 对于尚未成立工会的企业，建议管理层积极与职工沟通，了解他们的意愿和需求，为工会的成立创造有利条件。
   • 如果职工有成立工会的意愿，企业应当积极协助，包括提供必要的场地、资金等支持。

综上所述，企业成立工会并没有严格的时间规定，但企业应当积极支持职工成立工会，以维护职工的合法权益。如果企业在这方面存在疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。