上市公司法人（这里应理解为法定代表人，通常指董事长等高管）被留置是否会公告，这主要取决于留置事件是否构成上市公司需要披露的重大事件，以及上市公司是否遵循了相关的信息披露规定。以下是从不同角度的分析：

1. 信息披露规定：

   • 根据《证券法》及相关信息披露规定，上市公司应当及时、公平地披露所有可能对公司股票交易价格产生较大影响的重大事件。留置事件如果涉及公司高管，且可能对公司运营、财务状况或市场声誉产生重大影响，通常应被视为重大事件进行披露。
   • 上市公司在得知高管被留置后，应评估该事件对公司的影响，并决定是否需要公告。如果公司认为该事件不构成重大事件，或者出于某种原因（如认为信息不准确、不完整或可能误导投资者）而选择不公告，这可能违反信息披露规定，并可能面临监管机构的处罚。

2. 实际案例分析：

   • 以华宇软件为例，该公司董事长在3月被留置，但公司直到8月底才公告此事。公司最初声称调查仅针对董事长个人，与公司无关，但随后公司本身也因涉嫌单位行贿而被立案调查。这一案例表明，上市公司在处理高管被留置事件时，应谨慎评估并遵循信息披露规定，避免误导投资者或引发市场质疑。

3. 法律后果：

   • 如果上市公司未及时公告高管被留置事件，且该事件后来被证明对公司产生了重大影响，公司可能面临监管机构的处罚，包括罚款、警告等。
   • 同时，投资者也可能因公司未及时披露重要信息而遭受损失，并有权向公司提起诉讼要求赔偿。

4. 建议：

   • 对于上市公司而言，一旦得知高管被留置，应立即评估该事件对公司的影响，并遵循相关的信息披露规定进行公告。
   • 如果公司不确定是否需要公告，可以咨询专业律师或监管机构以获取指导。
   • 投资者也应密切关注上市公司的公告动态，以便及时了解公司可能面临的重大风险或变化。

综上所述，上市公司法人（法定代表人）被留置是否会公告，取决于留置事件是否构成重大事件以及公司是否遵循了信息披露规定。在实际操作中，上市公司应谨慎评估并遵循相关规定进行公告，以避免潜在的法律风险和市场质疑。如果您有关于上市公司信息披露或高管被留置等方面的具体法律问题，可以直接向我咨询。