交了劳动仲裁申请书后，在未超过15天的情况下，一般不能重新递交同一份申请书，但可以根据具体情况进行补充或修改申请内容。以下是对这一问题的详细分析：

1. 关于重新递交申请书：

   • 在劳动仲裁程序中，一旦提交了劳动仲裁申请书，且该申请书已被劳动争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）受理，那么在未超过法定审理期限（通常为45天，可延长15天）的情况下，申请人一般不能重新递交同一份申请书。这是因为仲裁委已经对申请进行了立案处理，并会按照法定程序进行审理。
   • 如果申请人希望对申请内容进行重大修改或补充新的请求事项，通常需要通过向仲裁委提交书面变更申请或补充申请的方式来实现，而不是重新递交一份全新的申请书。

2. 关于补充或修改申请内容：

   • 在仲裁过程中，如果申请人发现原申请书中的某些内容有误、遗漏或需要补充，可以向仲裁委提交书面材料进行说明或补充。这些材料应当明确指出需要修改或补充的内容，并提供相应的证据或理由。
   • 仲裁委会根据申请人提交的材料和案件的实际情况，决定是否接受申请人的变更或补充请求。如果接受，仲裁委会将相应调整审理范围和程序。

3. 关于法律后果：

   • 如果申请人未经仲裁委同意，擅自重新递交一份全新的申请书，可能会导致仲裁程序混乱，甚至可能被视为重复申请或滥用仲裁程序，从而影响申请人的权益。
   • 因此，在仲裁过程中，申请人应当严格遵守仲裁委的规定和程序要求，及时、准确地提交相关材料和证据，以确保自己的权益得到有效维护。

建议：

• 如果您在提交劳动仲裁申请书后发现需要修改或补充内容，建议及时与仲裁委联系，了解具体的变更或补充程序和要求。
• 在准备变更或补充材料时，务必确保材料的真实性、合法性和关联性，并提供充分的证据或理由来支持您的请求。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和指导。