扩大劳务在特定情况下确实可能属于违法行为，这主要取决于劳务分包的范围和方式是否符合相关法律法规的规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 劳务分包的合法性基础：

   • 劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。它指的是施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包企业完成的活动。

2. 扩大劳务分包的违法性：

   • 然而，禁止擅自扩大劳务分包范围。特别是建筑工程主体结构的施工，必须由总承包单位自行完成，不得分包给其他单位或个人。如果劳务分包的范围超出了法律允许的界限，比如将主体工程分包出去，那么这种扩大劳务分包的行为就属于违法分包。

3. 违法分包的法律后果：

   • 根据相关法律法规，违法分包的建设工程施工合同应当认定无效。同时，违法分包人还可能面临罚款、没收违法所得、责令停业整顿甚至吊销营业执照等行政处罚。

4. 如何避免违法分包：

   • 为了避免违法分包的风险，施工总承包企业或专业承包企业在进行劳务分包时，应当严格遵守法律法规的规定，确保分包的范围和方式合法合规。同时，还应当对分包单位的资质和信誉进行严格审查，确保分包单位具备完成分包任务的能力和条件。

综上所述，扩大劳务在特定情况下（如超出法律允许的分包范围）确实可能属于违法行为。因此，在进行劳务分包时，务必严格遵守相关法律法规的规定，确保分包的合法性和合规性。如果您在劳动工伤领域有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。