结论：劳务扩大包（通常指扩大劳务分包）的合法性并非绝对，而是取决于具体情形，包括分包内容、单位资质、合同约定及政策法规等。若满足一定条件，则可能合法；反之，则可能构成违法分包。
一、合法性的判断标准
资质要求：
- 劳务分包单位必须具备相应资质，这是合法分包的基础。若分包单位无资质或资质不符，则分包行为违法。
分包内容限制：
- 合法的劳务分包应仅限于施工劳务，不包括工程主体结构施工、专业工程分包等。若扩大劳务分包的内容超出了纯粹劳务范畴，如涉及小型材料采购、辅助设备采购及部分小型工程施工等，且这些内容在性质上更接近于专业工程分包或主体结构施工，则可能构成违法分包。
合同约定与政策法规遵守：
- 劳务分包必须遵循总包合同的约定，不得违背其中条款。同时，分包合同应明确双方权利义务，确保分包行为的合法性和有效性。此外，还需了解并遵守当地相关政策法规对劳务分包的具体要求。
二、违法的法律后果
行政处罚：
- 违法分包单位可能面临责令改正、没收违法所得、罚款、停业整顿、降低资质等级乃至吊销资质证书的处罚。这些处罚不仅影响企业的经济利益，还可能严重损害其商业信誉和市场竞争力。
合同效力问题：
- 违法分包签订的合同可能被认定为无效，自始无法律约束力。但建设工程经验收合格，仍可参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。
民事赔偿责任：
- 因违法分包导致工程质量问题、工期延误等，违法分包单位需对发包方承担赔偿责任。若给第三方造成损失，也需承担相应赔偿责任。
三、实际操作建议
法律咨询与审查：
- 在进行扩大劳务分包前，务必咨询专业律师（即向我咨询），对分包单位的资质、业绩及信誉进行严格审查，确保其具备相应能力。同时，对分包合同进行法律审查，确保合同条款合法合规。
合同管理：
- 签订详尽的分包合同，明确双方权利义务，特别是关于工程质量、安全、进度和价款支付等方面的约定。合同中应明确分包内容的具体范围，避免模糊表述导致法律风险。
监督与管理：
- 加强对分包工程的监督与管理，确保工程质量和施工安全。定期对分包单位的工作进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。
合规培训：
- 对参与分包工程的管理人员和施工人员进行合规培训，提高其法律意识和合规意识。确保他们在工作中严格遵守相关法律法规和合同约定。
示例说明：假设某建筑公司将其承包的工程中的劳务部分分包给了一家具备相应资质的劳务公司，但分包合同中约定了劳务公司还需负责部分小型材料的采购。若这些小型材料的采购在性质上更接近于专业工程分包或主体结构施工的一部分，且未经过发包人的同意或违反了当地政策法规的规定，则该分包行为可能构成违法分包。此时，建筑公司可能面临行政处罚、合同无效及民事赔偿责任等法律后果。
综上所述，劳务扩大包的合法性需综合考虑多方面因素。在实际操作中，应严格遵守相关法律法规和合同约定，确保分包行为的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。