针对您在酒店上班期间被打了而酒店不管不问，是否可以去酒店坐着的问题，以下是我的分析和建议：

1. 关于酒店的责任：

   • 酒店作为您的雇主，有责任提供一个安全的工作环境。如果您在工作期间受到伤害，酒店应当采取必要的措施来保护您的权益，包括协助您报警、提供医疗救助等。
   • 如果酒店对您被打的遭遇不管不问，这可能表明酒店在履行其雇主责任方面存在疏忽或不足。

2. 关于您去酒店坐着的合法性：

   • 从法律角度来看，您去酒店坐着本身并不违法。然而，这种行为可能并不解决您被打的根本问题，而且可能引发与酒店之间的进一步纠纷。
   • 如果您选择去酒店坐着以表达不满或寻求关注，建议您保持冷静和理智，避免采取过激或违法的行为。

3. 关于您应采取的措施：

   • 及时报警：首先，您应当立即报警，向警方详细陈述被打的情况，包括时间、地点、对方的特征以及具体的打击行为等。警方将会依职权展开调查，收集相关证据，并根据调查结果采取相应的法律措施。
   • 收集证据：尽力收集其他形式的证据来支持自己的主张，如寻找目击证人、拍摄伤情照片等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
   • 寻求法律援助：如果警方调查未能取得理想结果，或者酒店拒绝承担责任，您可以考虑寻求法律援助。作为专业律师，我可以为您提供具体的法律建议，并帮助您通过法律途径来维护自己的权益。
   • 与酒店协商：在采取法律行动之前，您也可以尝试与酒店进行协商，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。

4. 关于可能的法律后果：

   • 如果对方的行为构成故意伤害罪，他们将承担相应的刑事责任。同时，您也有权根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定提起诉讼，要求对方承担民事赔偿责任。
   • 如果酒店存在疏忽或不足，导致您受到伤害，酒店也可能需要承担一定的民事责任。

综上所述，我建议您不要采取去酒店坐着的过激行为，而是应当通过合法途径来维护自己的权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。