你可以先自行去医院检查，但后续处理需谨慎，以确保你的权益得到充分保障。以下是从不同角度为你进行的分析和建议：
一、自行检查的合法性与合理性
合法性：从法律角度来看，你作为受害者，有权选择自行前往医院进行检查和治疗。这是你的基本权利，不受他人干涉。
合理性：在遭受伤害后，及时就医是非常重要的。这不仅可以确保你的伤情得到及时诊断和治疗，还可以为后续的法律程序提供必要的医疗证据。因此，自行去医院检查是合理的选择。
二、后续处理需注意的事项
保留医疗证据：
- 在就医过程中，务必要求医生详细记录你的伤情、诊断结果和治疗方案。
- 保留好所有医疗票据、检查报告和诊断证明等文件，这些将作为后续法律程序的重要证据。
及时报警：
- 无论伤情轻重，你都应该及时向当地公安机关报案。警方将展开调查，并根据调查结果依法处理打人者。
- 报警时，尽量提供详细的案发经过、目击者信息和打人者的特征等，以便警方更快地破案。
考虑工伤认定：
- 如果你在酒店上班期间因工作原因被人打伤，那么你的情况可能构成工伤。
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，你应该在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定后，你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。
寻求法律帮助：
- 如果你在处理此事过程中遇到法律难题或需要进一步的法律帮助，可以随时向我咨询。
- 我将根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助，确保你的权益得到充分保障。
三、可能的法律后果
打人者的法律责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，打人者可能面临故意伤害罪的指控，并承担相应的刑事责任。
- 同时，打人者还需要承担民事赔偿责任，包括赔偿你的医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等。
酒店的法律责任：
- 如果酒店在此事中存在过错或未尽到安全保障义务，那么酒店也可能需要承担相应的法律责任。
- 例如，如果酒店未提供足够的安全措施或未及时制止打人行为，那么酒店可能需要赔偿你的部分或全部损失。
行动建议：
- 立即自行前往医院进行检查和治疗，并保留好所有医疗证据。
- 及时向当地公安机关报案，并提供详细的案发经过和目击者信息。
- 考虑是否构成工伤，并在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如有需要，随时向我咨询法律问题，我将为你提供专业的法律建议和帮助。