核心要点：中暑后如何申请赔偿。

澄清意图：用户可能是在工作场所中暑，也可能是在其他非工作场所中暑，希望了解如何申请相应的赔偿。

核心前提：中暑可能构成工伤（在工作场所中暑）或人身损害（在非工作场所中暑），赔偿的申请方式和依据的法律有所不同。

针对您中暑后如何申请赔偿的问题，我将分情况为您详细说明：

1. 在工作场所中暑（构成工伤）：

   • 结论前置：若您是在工作场所中暑，且符合工伤认定条件，您可以申请工伤赔偿。
   • 详细说明：
     • 工伤认定：首先，您需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证据材料，如医疗证明、工作记录等，以证明中暑与工作有关。
     • 劳动能力鉴定：工伤认定后，若中暑导致您身体受损，影响劳动能力，您还需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
     • 赔偿申请：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以向用人单位或工伤保险基金申请工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等。

2. 在非工作场所中暑（构成人身损害）：

   • 结论前置：若您是在非工作场所中暑，且因他人过错导致（如公共场所管理不善），您可以申请人身损害赔偿。
   • 详细说明：
     • 证据收集：您需要收集相关证据，如医疗证明、现场照片、证人证言等，以证明中暑与他人过错有关。
     • 协商或诉讼：您可以先与责任方进行协商，要求其承担赔偿责任。若协商不成，您可以向人民法院提起诉讼，要求责任方赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。

无论您是在工作场所还是非工作场所中暑，都建议您及时就医并保留好相关医疗证明。同时，根据您的具体情况，选择合适的赔偿申请方式。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。