当中暑被认定为工伤时，赔偿流程与标准是非常明确的，以下将为您详细阐述：
一、赔偿项目
医疗费用：
- 治疗中暑所产生的医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，都将从工伤保险基金中支付。
停工留薪期工资：
- 在中暑职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例（50%、40%或30%）确定。
伤残赔偿：
- 若中暑工伤导致伤残，职工还将获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。具体数额依据伤残等级确定，伤残等级越高，赔偿数额越大。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。
二、申请赔偿流程
工伤认定：
- 职工需先申请工伤认定，提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。用人单位应自职工中暑被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，职工需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。鉴定结果将作为获取相应赔偿的依据。
赔偿申请：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，职工可向所在单位或工伤保险基金管理机构提出赔偿申请，并准备相关材料如医疗费用票据、停工留薪期工资证明等。
纠纷解决：
- 如在赔偿过程中发生纠纷，职工可通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式解决。
三、注意事项
- 在申请赔偿时，请确保所有材料真实、完整，以便顺利获得赔偿。
- 如对工伤认定或劳动能力鉴定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
- 中暑工伤赔偿不仅涉及医疗费用和停工留薪期工资，还可能包括伤残赔偿、生活护理费等多个方面，请务必全面了解并申请相关赔偿项目。
总之，当中暑被认定为工伤时，职工应依法申请赔偿，并全面了解赔偿项目和申请流程，以确保自身权益得到充分保障。