针对您提出的“退休有争议，本人不肯签字怎么办”的问题，这确实是一个需要谨慎处理的情况。以下是一些详细的建议，希望能帮助您更好地应对这一争议：
一、了解争议的核心
首先，您需要明确退休争议的具体内容。这可能涉及到退休年龄的认定、退休工资的核定、退休手续的办理流程等多个方面。只有明确了争议的核心，您才能有针对性地采取措施。
二、沟通协商
与单位沟通：
- 您可以尝试与所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们对退休问题的看法和依据。
- 表达您对退休问题的疑虑和不满，寻求双方都能接受的解决方案。
与社保部门沟通：
- 如果争议涉及到退休工资的核定或退休手续的办理，您可以与当地社保部门进行沟通。
- 了解社保部门对退休问题的规定和流程，以及您在退休过程中享有的权益。
三、申请复议或行政诉讼
申请复议：
- 如果您认为社保部门或单位在退休问题上存在不当行为，您可以根据相关规定向上一级行政部门申请复议。
- 例如，在上海市，如果您不服上海市社会保险事业管理中心作出的具体行政行为，可以向上海市人民政府申请复议。
行政诉讼：
- 如果复议结果仍不能令您满意，您还可以考虑通过行政诉讼的方式来解决争议。
- 这需要您咨询专业律师，了解行政诉讼的相关程序和要求。
四、关于本人不肯签字的问题
了解不签字的原因：
- 您需要了解本人不肯签字的具体原因，是因为对退休年龄、退休工资或其他方面有异议，还是因为其他个人原因。
寻求法律帮助：
- 如果本人坚持不肯签字，且争议无法通过沟通协商解决，您可以考虑寻求法律帮助。
- 律师可以为您提供专业的法律建议，帮助您了解在退休争议中的权益和义务，以及如何通过法律途径来维护自己的权益。
考虑替代方案：
- 在某些情况下，如果本人确实无法签字，且争议无法立即解决，您可以考虑与单位或社保部门协商替代方案。
- 例如，暂时保留争议，待后续通过法律途径或其他方式解决后再进行退休手续的办理。
五、注意事项
保留证据：
- 在处理退休争议的过程中，您需要保留好所有与争议相关的证据，如沟通记录、文件资料等。
遵守法律法规：
- 在处理退休争议时，您需要遵守相关法律法规和程序要求，不得采取过激行为或违法手段。
总之，面对退休争议且本人不肯签字的情况，您需要保持冷静和理性，通过沟通协商、申请复议或行政诉讼等方式来寻求解决方案。同时，您也需要了解自己的权益和义务，遵守相关法律法规和程序要求。