员工在公司破产时能否拿到钱，需分情况讨论：
公司资产足够清偿债务：
- 若公司破产时，其资产在清偿完所有优先债权（如税款、担保债权等）后仍有剩余，员工作为普通债权人，有权按照债权比例参与分配剩余资产。但这种情况下，员工能拿到的钱往往有限，因为破产公司的资产通常不足以全额清偿所有债务。
公司资产不足以清偿全部债务：
- 若公司破产时，其资产不足以清偿所有债务，员工可能无法拿到全部或部分应得的工资、经济补偿等。在这种情况下，员工的债权将按照法定顺序和比例进行清偿，可能只能获得部分清偿或无法获得清偿。
特殊保障措施：
- 在某些情况下，国家或地方政府可能出台特殊政策，对破产企业员工的工资、经济补偿等给予一定保障。例如，设立破产企业职工安置基金、提供再就业培训等。但这些保障措施的具体实施和效果因地区而异。
员工应采取的行动：
- 员工在得知公司可能破产时，应尽快了解自己的债权情况，包括应得的工资、经济补偿等，并保留好相关证据。
- 同时，员工可以关注公司破产程序的进展，积极参与债权人会议，了解破产财产的分配情况，并争取自己的合法权益。
总结：员工在公司破产时能否拿到钱，取决于公司的资产状况、债务清偿顺序以及是否有特殊保障措施。建议员工在得知公司可能破产时，及时了解自己的债权情况，并积极参与破产程序以维护自己的合法权益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。