公司无权直接拿员工身份证去查案底。以下是对这一问题的详细分析：

1. 身份证的用途与保护：

   • 身份证是公民的重要身份证明，受到法律的严格保护。根据《中华人民共和国居民身份证法》，任何组织或者个人不得扣押居民身份证，也不得非法使用或泄露身份证信息。
   • 公司作为用人单位，虽然有权了解员工的基本情况，但并不意味着可以随意使用或泄露员工的身份证信息，更无权直接拿去查案底。

2. 案底查询的合法途径：

   • 案底，通常指的是个人的犯罪记录，这些记录由公安机关等司法机关依法保存和管理。
   • 如果公司需要了解员工的犯罪记录，应当通过合法途径进行，如要求员工提供无犯罪记录证明，或者由公司向相关司法机关提出查询申请（在符合法律规定和程序的前提下）。但这一过程通常需要员工的明确同意，并且遵循严格的法律程序。

3. 公司行为的法律责任：

   • 如果公司未经员工同意，擅自使用或泄露员工的身份证信息去查案底，可能构成对员工隐私权的侵犯，需要承担相应的法律责任。
   • 员工有权要求公司停止侵权行为，并可以依法向有关部门投诉或提起诉讼，维护自己的合法权益。

4. 员工的应对建议：

   • 如果员工发现公司擅自使用或泄露自己的身份证信息去查案底，应当及时与公司沟通，要求公司停止侵权行为，并可以要求公司赔偿因此造成的损失。
   • 如果公司不予配合或拒绝承担责任，员工可以向当地劳动监察部门投诉，或者依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

综上所述，公司无权直接拿员工身份证去查案底。如果公司需要了解员工的犯罪记录，应当通过合法途径进行，并尊重员工的隐私权。员工在发现公司侵权行为时，应当及时采取措施维护自己的合法权益。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。