针对您提出的问题“给公司备案提供毕业证合法吗”，我们需要从多个角度来进行分析。

首先，从法律层面来看，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这意味着，公司要求您上交毕业证原件进行备案，在法律上是不被允许的。

其次，从实际操作和风险管理的角度来看，提供毕业证复印件并注明用途是更为安全且合规的做法。在入职或办理相关手续时，您通常只需向有关人员出示毕业证原件以供查验，或者提供加盖了“此复印件仅供XX用途使用”等字样的复印件。这样做既满足了公司的查验需求，又保护了您的个人信息安全，避免了证件原件被滥用或丢失的风险。

再者，我们还需要警惕一些不法分子或公司可能利用“扣证件”等手段进行欺诈或非法活动。例如，有些公司可能会以保管或经办社会保险、申办工资卡等名义，扣押求职者的身份证、毕业证等个人证件原件，然后进行非法活动或损害求职者的利益。因此，在面对类似要求时，您需要保持高度警惕，并果断拒绝。

最后，如果您在求职或入职过程中遇到了要求上交毕业证原件等不合理要求，或者遭遇了其他侵权情况，您可以立即拨打12333电话或前往人社部门投诉举报。如果人身安全受到威胁或伤害，请立即向公安部门报警。

综上所述，给公司备案提供毕业证原件在法律上是不被允许的，也是存在风险的。您应该提供毕业证复印件并注明用途，以保护自己的个人信息安全和合法权益。