公职人员承揽私活，即违规兼职取酬，是一种典型的违纪违法行为，不仅催生权钱交易和利益输送，更严重破坏社会公平正义。针对这一问题，我国有明确的法律法规和纪律规定进行约束。
一、法律法规依据
《中国共产党纪律处分条例》：该条例对党员干部的违纪行为作出了详细规定，包括违规兼职取酬等行为，明确规定了相应的纪律处分措施。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》：这部法律对公职人员的政务处分作出了全面规定，其中也包括了违规兼职取酬等行为的处分措施。
二、处罚措施
公职人员承揽私活，一旦被发现，将面临以下处罚：
纪律处分：根据违纪情节的轻重，公职人员可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。
政务处分：对于违反政务处分法的公职人员，将依法给予政务处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
刑事责任：如果公职人员的行为构成犯罪，如受贿罪、贪污罪等，还将依法追究刑事责任，面临有期徒刑、罚金等刑罚。
三、具体案例与警示
以四川省阆中市财政投资评审中心原主任郑苑平为例，他不仅利用职务之便为商人老板提供帮助，还带头组成“敛财团队”“揽私活”“赚外快”，最终被开除党籍、开除公职，并因犯受贿罪被判处有期徒刑三年八个月，并处罚金人民币20万元。这一案例充分说明了公职人员承揽私活的严重后果。
四、合规建议
对于公职人员而言，要严格遵守法律法规和纪律规定，避免承揽私活等违规行为。如果确实有开展副业的需求，应提前向单位书面报备并获批准，同时确保副业不影响本职工作，避免利益冲突。例如，一些公职人员可以在业余时间通过撰写文章、运营自媒体、提供专业技能服务等方式获取合法收入，但需注意内容不得涉及敏感话题，收入需申报，且不得违反相关规定。
总之，公职人员应明确自己的角色定位，筑牢拒腐防变的思想防线，手握公权，当专心公务，将“当官即不许发财”作为从政的底线始终坚守践行。