结论：

1. 你可以离职：签了6个月的合同只干了2天，你完全有权选择离职，无需继续履行剩余的合同期限。
2. 你有权获得工资：根据劳动法的相关规定，你为用人单位提供了2天的劳动，用人单位应当按照约定支付你这2天的工资。

详细分析：

一、关于离职

在劳动合同关系中，劳动者享有选择是否继续为用人单位工作的权利。即使你只工作了2天，也有权选择离职，无需继续履行剩余的合同期限。当然，在离职时，建议遵循一定的程序，如提前通知用人单位（虽然法律上可能未要求如此短的时间内提前通知，但出于礼貌和职业素养考虑），并办理好相关的离职手续。

二、关于工资

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照约定支付工资。你为用人单位工作了2天，那么用人单位就应当支付你这2天的工资。工资的计算方式通常是根据你的日薪或月薪来折算，具体数额需要参照你的劳动合同或用人单位的相关规定。

如果用人单位拒绝支付你这2天的工资，你可以先与用人单位进行协商。协商无果的，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

三、建议

1. 在离职前，建议与用人单位进行良好的沟通，说明你的离职原因和离职时间，并办理好相关的离职手续。
2. 如果用人单位拒绝支付工资，不要急于采取过激行为，而是应当通过合法的途径来维护自己的权益。
3. 在未来的工作中，建议更加谨慎地选择用人单位，并在签订劳动合同时仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。

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