针对您提出的“假工伤撒回工伤科要验伤吗”这一问题，我们可以从工伤认定的流程和规定来进行详细分析。

首先，要明确的是，工伤认定是一个严谨且需要证据支持的过程。如果存在“假工伤”的情况，即工伤申报并非基于真实的伤害事实，那么在撤回工伤科（或工伤认定部门）的过程中，是否需要进行验伤，这主要取决于工伤认定部门的具体要求和调查流程。

1. 工伤认定部门的调查流程：

   • 工伤认定部门在接到工伤申报后，会进行一系列的调查核实工作，包括但不限于查阅医疗记录、询问目击者、现场勘查等。
   • 如果工伤认定部门对申报的工伤事实存在疑虑，或者发现申报材料存在不实之处，他们有权要求申报人提供进一步的证据或进行医疗检查。

2. 验伤的可能性：

   • 在“假工伤”的撤回过程中，如果工伤认定部门认为有必要，他们可能会要求申报人进行验伤，以确认是否存在真实的伤害以及伤害的程度。
   • 验伤的目的是为了获取客观、科学的医疗证据，以辅助工伤认定部门作出准确的判断。

3. 撤回工伤申报的后果：

   • 如果申报人主动撤回工伤申报，且工伤认定部门未发现明显的“假工伤”迹象，那么可能不需要进行验伤。
   • 但如果工伤认定部门在调查过程中发现申报材料存在不实之处，或者认为有必要进行进一步的核实，那么他们可能会要求申报人进行验伤，或者采取其他调查措施。

4. 法律责任：

   • 提交“假工伤”申报是违法的行为，可能会面临法律责任。因此，在撤回工伤申报时，申报人应确保所提供的信息和材料真实、准确。

综上所述，如果存在“假工伤”的情况并撤回工伤科，是否需要进行验伤主要取决于工伤认定部门的具体要求和调查流程。为了确保自身的合法权益并避免法律风险，建议申报人在撤回工伤申报时，积极配合工伤认定部门的调查核实工作，并提供真实、准确的材料和信息。同时，也应认识到提交“假工伤”申报的严重性和法律后果。