劳动能力鉴定被退回可能涉及多种情况，以下是对此问题的详细分析：

1. 材料未通过审核被退回：

   • 根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，劳动能力鉴定委员会在收到材料后会进行审核。若材料不完整或存在错误，委员会会在收到材料之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。这意味着，未通过审核的材料会以书面形式通知申请人补正，本质上相当于将不完整部分退回并要求完善。
   • 建议：申请人应仔细阅读补正通知，按要求在规定时间内补齐材料，并重新提交审核。若未按要求补正，劳动能力鉴定委员会可能会作出不予受理的决定。

2. 材料为原件且申请人有合理需求：

   • 一般情况下，劳动能力鉴定材料不会退回，因为鉴定机构受理申请后会对材料审查并留存，作为鉴定依据和档案保管。但存在特殊情况，若部分材料为原件且申请人有合理需求（如处理其他事务必须用原件），可在鉴定过程中提前和鉴定机构协商。
   • 建议：申请人在提交材料前，应自行复印备份重要材料，避免因材料留存影响后续使用。同时，若有使用原件的需求，应及时与鉴定机构说明情况，以便按规定获得查阅、复印等便利。

3. 鉴定结论送达被退回：

   • 在某些情况下，如鉴定结论以邮寄方式送达但被退回（如因地址错误、收件人拒收等原因），鉴定机构可能会采取公告送达等方式确保鉴定结论的送达。但这并不属于传统意义上的“材料退回”，而是鉴定结论送达过程中的一种特殊情况。
   • 注意：若申请人对鉴定结论有异议，应在收到鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

4. 鉴定后部分材料返还：

   • 通常情况下，劳动能力鉴定未通过时，部分材料（如原始病历、诊断证明等原件）会返还给申请人。因为这些原件是具有唯一性且对申请人后续可能的医疗等事项有用的重要凭证。而像申请表、检查报告复印件等材料，鉴定机构会留存归档。
   • 建议：申请人可在申请鉴定时向鉴定机构询问材料的处理方式及返还时间，以便做好后续安排。

综上所述，劳动能力鉴定被退回可能涉及材料未通过审核、材料为原件且申请人有合理需求、鉴定结论送达被退回以及鉴定后部分材料返还等多种情况。申请人应根据具体情况采取相应的措施，并确保与鉴定机构保持沟通，以便及时了解鉴定进展和结果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。