没经公司安全培训是违法的。以下从法律背景、法律建议及可能的法律后果三个角度进行详细分析：
法律背景：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》第二十八条第一款的规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
- 此外，该法条第四款还规定，生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
法律建议：
- 作为员工，你有权要求公司对你进行必要的安全生产教育和培训。如果公司未履行这一义务，你可以向公司提出培训要求，或者向相关监管部门举报公司的违法行为。
- 同时，你也应该主动了解和学习安全生产知识，提高自己的安全意识和自我保护能力，确保在工作中能够遵守安全规章制度，采取安全措施。
可能的法律后果：
- 如果公司未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训即安排上岗作业，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第三项的规定，公司可能会面临十万元以下的罚款；逾期未改正的，还可能被责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。
综上所述，没经公司安全培训是违法的，公司有义务对员工进行必要的安全生产教育和培训。如果你或你的同事遇到了类似的情况，建议及时与公司沟通或向相关监管部门举报，以维护自己的合法权益和确保工作安全。如果你有任何法律问题，可以直接向我咨询。