针对您提出的“工会经费少报怎么处罚”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，少报工会经费本身并不会直接导致处罚。然而，这并不意味着少报或拒缴工会经费是合法的行为。根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，企业、事业单位、社会组织应当依法缴纳工会经费，这是其法定的义务。

如果企业、事业单位或社会组织少报了工会经费，工会组织有权采取一系列措施来维护其合法权益。具体来说，基层工会或上级工会可以向当地人民法院申请支付令，要求相关单位补缴应缴的工会经费。如果相关单位拒不执行支付令，工会还可以依法申请人民法院强制执行。

此外，少报或拒缴工会经费可能会对企业的声誉和形象造成负面影响。工会经费主要用于为职工服务和工会活动，是保障职工权益、促进企业和谐发展的重要资金来源。少报或拒缴工会经费，可能会引发职工的不满和抵触情绪，进而影响企业的稳定和发展。

因此，建议企业、事业单位和社会组织严格遵守相关法律法规，依法足额缴纳工会经费。这不仅是履行法定义务的表现，也是维护企业声誉、促进企业和谐发展的重要举措。

总的来说，虽然少报工会经费本身不会直接导致处罚，但工会组织有权通过法律手段来维护其合法权益，并要求相关单位补缴应缴的经费。同时，少报或拒缴工会经费也可能会对企业的声誉和形象造成负面影响。因此，建议相关单位严格遵守法律法规，依法足额缴纳工会经费。