工伤鉴定后，赔偿主体及赔偿责任需根据具体情况来确定，主要涉及用人单位、工伤保险基金及可能的第三人。以下是详细的解答：

结论前置：工伤鉴定后，若用人单位已缴纳工伤保险，则大部分赔偿由工伤保险基金支付，用人单位负责支付停工留薪期工资等；若用人单位未缴纳工伤保险，则所有赔偿责任由用人单位承担。若存在第三人侵权，职工在获得工伤保险待遇后，仍有权向第三人主张侵权赔偿。

1. 用人单位已缴纳工伤保险：

   • 赔偿主体：工伤保险基金和用人单位。
   • 赔偿责任：
     • 工伤保险基金负责支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴（一至四级伤残职工按月领取）、因工死亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
     • 用人单位负责支付停工留薪期工资、五级及六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。
   • 赔偿流程：
     • 职工或用人单位向工伤保险经办机构提交赔付申请及相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。
     • 工伤保险经办机构对申请材料进行审核，符合条件的按规定计算赔偿金额并支付。

2. 用人单位未缴纳工伤保险：

   • 赔偿主体：用人单位。
   • 赔偿责任：用人单位需承担所有原本应由工伤保险基金支付的工伤待遇，包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等，并可能面临行政处罚。
   • 赔偿流程：
     • 职工与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。
     • 在劳动仲裁或诉讼过程中，职工需提交相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等，以证明自己的工伤事实和损失情况。

3. 存在第三人侵权：

   • 赔偿主体：第三人（除工伤保险基金和用人单位外的侵权人）。
   • 赔偿责任：若因第三人侵权造成工伤，职工在获得工伤保险待遇后，仍有权向第三人主张侵权赔偿。
   • 赔偿流程：
     • 职工在向工伤保险经办机构申请赔付的同时，可向第三人主张侵权赔偿。
     • 若第三人不同意赔偿或赔偿金额不足以弥补职工损失，职工可通过法律途径维权，如提起民事诉讼等。

综上所述，工伤鉴定后的赔偿问题涉及多个主体和责任划分。了解清楚赔偿主体及各自的责任，遵循正确的赔偿流程，是确保工伤职工合法权益得到保障的关键。若您在赔偿过程中遇到任何问题或疑问，可直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。