工伤认证书下来之后，您主要可以找用人单位和工伤保险基金来寻求赔偿。具体来说，赔偿的流程和责任主体会根据不同情况有所区分，以下为您详细分析：
一、用人单位的责任
治疗期间的费用：在工伤治疗期间，用人单位需要支付您停工留薪期的工资、护理费等费用。这些费用是用人单位应当承担的，与工伤保险基金的赔偿是分开的。
未缴纳工伤保险的情况：如果用人单位没有为您缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，所有应当由工伤保险基金支付的费用，都将由用人单位来承担。这包括但不限于医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
二、工伤保险基金的责任
医疗费用：工伤保险基金将支付您因工伤产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。这些费用需要您提供相关的医疗票据和证明，以便工伤保险基金进行审核和支付。
伤残补助：如果您因工伤导致伤残，工伤保险基金将根据您的伤残等级支付一次性伤残补助金。伤残等级的评定需要依据专业的工伤鉴定结果。
其他费用：根据具体情况，工伤保险基金还可能支付您一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等费用。这些费用的支付条件和标准都有明确的法律规定。
三、赔偿流程
提交申请：在获得工伤认证书后，您需要向用人单位和工伤保险基金提交赔偿申请，并提供相关的证明材料，如医疗票据、工伤鉴定书等。
审核与支付：用人单位和工伤保险基金将对您的申请进行审核，确认无误后，将按照规定的标准和流程向您支付赔偿费用。
争议解决：如果您与用人单位或工伤保险基金在赔偿问题上存在争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决。在这个过程中，您可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
四、注意事项
及时申请：在获得工伤认证书后，您应尽快向用人单位和工伤保险基金提交赔偿申请，以免错过申请时限。
保留证据：在治疗和康复过程中，您应妥善保留所有与工伤相关的医疗票据、证明材料等，以便在申请赔偿时提供有力的证据。
了解政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，您应了解并熟悉当地的政策规定，以便更好地维护自己的权益。
总结来说，工伤认证书下来之后，您主要可以找用人单位和工伤保险基金来寻求赔偿。在申请赔偿的过程中，您需要了解并遵守相关的法律法规和政策规定，提供必要的证明材料，并积极维护自己的合法权益。如果您在赔偿问题上遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。