针对您提出的“三年合同被辞退可以赔多少钱”的问题，赔偿金额的确定需基于辞退的具体情形。以下是根据不同情况给出的详细解答：

1. 合法辞退（非劳动者过错）：

   • 赔偿标准：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因此，如果您工作了三年，且不存在过错被合法辞退，用人单位应支付您3个月工资的经济补偿。
   • 月工资说明：这里所指的月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2. 违法辞退：

   • 赔偿标准：如果用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，根据该法第八十七条，用人单位需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，在违法辞退的情况下，您应获得6个月工资的赔偿金。
   • 特别说明：同样，月工资的计算依据是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

3. 劳动者存在过错被辞退：

   • 赔偿情况：如果劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职等法定过错情形，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿或赔偿金。

综上所述，三年合同被辞退的赔偿金额取决于辞退的具体情形。在合法辞退的情况下，您可以获得3个月工资的经济补偿；在违法辞退的情况下，您可以获得6个月工资的赔偿金。如果劳动者存在过错，则用人单位无需支付任何经济补偿或赔偿金。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我，我会尽力为您提供帮助。