关于“发了工资还要身份证原件什么意思”的问题，这通常不是一个标准的或常见的劳动实践。在正常情况下，雇主发放工资并不需要员工的身份证原件。因此，如果遇到这种情况，可能有以下几种解释或需要注意的事项：
核实身份或信息：
- 雇主可能出于某种原因需要核实员工的身份信息，但这通常应该在入职时就已经完成。如果确实需要核实，也应该有明确的解释和正当的理由。
非正规操作或潜在风险：
- 要求提供身份证原件可能是一种非正规或甚至违法的操作。身份证原件是个人重要证件，不应随意交给他人。这可能存在身份盗用、信息泄露等风险。
公司内部规定或特殊流程：
- 某些公司可能有特殊的内部规定或流程，但这并不常见。如果确实存在这样的规定，员工应该有权了解其具体原因和目的，并确保其合法性。
可能涉及其他事务：
- 雇主可能想借发放工资的机会处理其他与员工相关的事务，但这并不应该成为要求提供身份证原件的理由。
建议：
- 首先，你应该询问雇主为什么需要身份证原件，并要求其给出明确的解释和合理的理由。
- 如果雇主不能提供合理的解释，或者你觉得理由不充分，你有权拒绝提供身份证原件。
- 如果担心个人信息泄露或身份盗用，你可以考虑向相关部门（如人力资源部门、法务部门或劳动监察部门）咨询或举报。
- 在任何情况下，都应该保护好自己的个人信息和身份证件，避免不必要的风险和麻烦。
总之，发放工资与要求提供身份证原件之间没有直接的联系。如果遇到这种情况，应该保持警惕，并寻求合理的解释和解决方案。