您好，关于流产假的具体规定，主要是依据怀孕流产的时间来确定假期的长短，而不是根据特定的月份（如4月或5月）来划分。

根据《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，女职工怀孕未满4个月流产（含人工流产）的，可以享受不少于2周（即14天，通常按照15天操作）的产假；而怀孕满4个月流产（含人工流产）的，则可以享受不少于6周（即42天）的产假。这一规定确保了女职工在流产后有足够的休息时间，以便身体恢复。

因此，流产假的具体天数取决于流产时怀孕的时间长短，而非特定的月份。如果您或您身边的人有此类情况，建议根据这一规定来合理安排休假时间，并确保休假期间的权益得到保障。