关于“私人请保安死亡赔偿多少”的问题，这并非一个简单的数额问题，而是需要根据具体情况和法律规定来确定。以下是我根据相关法律法规和通常实践，为您提供的详细解答：

一、核心结论

私人请的保安在工作过程中不幸身亡，赔偿金额需依据当地的相关标准以及具体情况来确定，通常涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。

二、具体赔偿项目及计算方式

1. 丧葬补助金

   • 按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来发放。

2. 供养亲属抚恤金

   • 按照职工本人工资的一定比例，发放给那些由因工死亡的职工生前为其提供主要生活来源，同时又没有劳动能力的亲属。
   • 具体标准：配偶每月可领取本人工资的40%；其他亲属每人每月领取30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上再增加10%。
   • 注意事项：所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡员工生前的工资水平。

3. 一次性工亡补助金

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、特殊情况

• 如果保安自身存在过错，那么赔偿责任可能会相应地减轻。

四、法律依据

• 《工伤保险条例》第三十九条明确规定了职工因工死亡时，其近亲属应从工伤保险基金领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的标准和方式。

五、建议

• 在处理此类赔偿事宜时，建议首先明确保安与雇主之间的法律关系（如是否存在劳动关系），以及保安身亡的具体原因和责任归属。
• 如需进一步了解具体的赔偿数额和计算方式，建议咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以确保赔偿事宜的合法性和公正性。

综上所述，私人请保安死亡赔偿的数额并非固定不变，而是需要根据具体情况和法律规定来确定。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。